Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Humánerőforrás Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Humánerőforrás Koordinátort keresünk, aki kulcsszerepet játszik a vállalatunk HR-folyamatainak hatékony működtetésében. A pozíció célja a toborzási, beillesztési, képzési és munkavállalói kapcsolatokkal kapcsolatos feladatok koordinálása, valamint a HR adminisztráció támogatása. A megfelelő jelölt kiváló kommunikációs készségekkel, szervezőképességgel és problémamegoldó attitűddel rendelkezik, valamint képes több feladat párhuzamos kezelésére egy dinamikus munkakörnyezetben.
Feladatai közé tartozik az új munkatársak toborzási folyamatának támogatása, álláshirdetések közzététele, interjúk szervezése, valamint a kiválasztási folyamat adminisztratív támogatása. Emellett részt vesz a beléptetési és kiléptetési folyamatok lebonyolításában, a munkaszerződések és egyéb HR-dokumentumok előkészítésében, valamint a munkavállalói adatbázis naprakészen tartásában.
A Humánerőforrás Koordinátor aktívan együttműködik a HR vezetővel és más részlegekkel annak érdekében, hogy biztosítsa a vállalati szabályzatok betartását, valamint támogassa a munkavállalók elégedettségét és fejlődését. Fontos szerepe van a képzések és fejlesztési programok szervezésében, valamint a teljesítményértékelési folyamatok koordinálásában is.
A pozíció betöltéséhez elengedhetetlen a HR területén szerzett tapasztalat, valamint a magyar munkaügyi jogszabályok ismerete. Előnyt jelent a HR informatikai rendszerek (pl. SAP, Workday) használatában szerzett jártasság, valamint az angol nyelv középfokú ismerete.
Ha szeretsz emberekkel dolgozni, jól kezeled a változatos feladatokat, és szeretnél egy támogató csapat tagja lenni, akkor várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási és kiválasztási folyamatok koordinálása
- Álláshirdetések megírása és közzététele
- Interjúk szervezése és lebonyolítása
- Beléptetési és kiléptetési folyamatok kezelése
- HR adminisztrációs feladatok ellátása
- Munkavállalói adatok naprakészen tartása
- Képzések és tréningek szervezése
- Teljesítményértékelési folyamatok támogatása
- Kapcsolattartás a vezetőkkel és munkavállalókkal
- Munkaügyi dokumentumok előkészítése
- HR riportok és statisztikák készítése
- A HR szabályzatok betartásának ellenőrzése
Elvárások
Text copied to clipboard!- Felsőfokú végzettség, előnyösen HR vagy gazdasági területen
- Legalább 2 év tapasztalat humánerőforrás területen
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Magabiztos számítógépes ismeretek (MS Office, HR rendszerek)
- Magyar munkaügyi jogszabályok ismerete
- Angol nyelv középfokú ismerete szóban és írásban
- Diszkréció és megbízhatóság személyes adatok kezelése során
- Proaktív hozzáállás és problémamegoldó képesség
- Csapatmunkára való hajlandóság
- Rugalmasság és alkalmazkodóképesség
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalata van a toborzási folyamatokban?
- Használt már valamilyen HR informatikai rendszert? Ha igen, melyiket?
- Hogyan kezeli a bizalmas információkat?
- Milyen módszereket alkalmaz a munkavállalói elégedettség növelésére?
- Volt már része teljesítményértékelési folyamat lebonyolításában?
- Milyen kihívásokkal találkozott eddig HR területen, és hogyan oldotta meg őket?
- Mennyire ismeri a magyar munkaügyi jogszabályokat?
- Hogyan szervezne meg egy új beléptetési folyamatot?
- Milyen szerepet vállalna a vállalati kultúra fejlesztésében?
- Milyen nyelvtudással rendelkezik, és milyen szinten?
